Las estadísticas muestran que, al 24 de marzo de 2022, 420 empresas cotizadas en los mercados de valores de Shanghai y Shenzhen habían publicado su informe anual de 2021, y 1.274 directores únicos habían recibido un total de 118 millones de yuan en subsidios y 93.000 yuan en subsidios per cápita.
A partir de los datos disponibles, la remuneración de los miembros de la Junta es generalmente baja y la diferencia entre la remuneración más alta y la más baja es de 20 veces mayor. Casi el 70% de los directores tienen un salario anual inferior a 100000 Yuan. Con el fin de alentar a los directores únicos, las empresas que cotizan en bolsa que han publicado informes anuales han aumentado activamente la remuneración de los directores únicos en más del 20%.
“Con la plena aplicación de la nueva Ley de valores, la responsabilidad de los directores individuales se ha compactado gradualmente.” Beijing weinuo law firm Yang zhaoquan Lawyer to the Securities Daily Reporter Said, especially in the kangmei Pharmaceutical Case, due to the Fraud of Listed Companies, the Court sentenced the unique Directors to bear a million Yuan of Joint Liability, which makes it seem to be a “High Risk” post.
Casi el 70% de los directores tienen un salario anual inferior a 100000 Yuan.
Según los últimos datos del informe anual, en 2021 había 387 directores únicos con una remuneración superior a 100000 Yuan. Según la industria, la remuneración de los directores de las empresas financieras que cotizan en bolsa es generalmente más alta, con una remuneración de más de 200000 yuan para 17 empresas. Hasta la fecha, el salario más alto de las empresas industriales es Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) \ Wuxi Apptec Co.Ltd(603259) \
Las estadísticas muestran que el salario anual de 100000 yuan a 200000 Yuan representa el 24,8% del número de directores únicos, y el 69,62% del salario anual de los directores únicos es inferior a 100000 Yuan. Al final de la lista de remuneración, algunas empresas pagan sólo 30.000 yuan, con el máximo de 640000 Yuan, una diferencia de 20 veces.
Los datos muestran que de 2019 a 2020, el salario medio de los directores de las dos ciudades fue de 81.000 yuan y 85.000 Yuan, respectivamente. En general, el rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa es bueno, mientras que la remuneración de los directores individuales es relativamente alta. Sin embargo, algunas empresas pagan a sus directores altos incluso si pierden dinero. En 2021, las pérdidas superaron los 10.000 millones de yuan, mientras que la remuneración de los cinco directores fue de 300000 Yuan.
Kuang Yuqing, fundador de la investigación de lentes, dijo a los periodistas: “las empresas que cotizan en bolsa en el establecimiento de la asignación de un solo director, o principalmente para ver las necesidades profesionales de la empresa, y su valor profesional, la remuneración de la industria y la intensidad de la evaluación integral”.
“Desde el punto de vista de la empresa, esperamos que el Director de una empresa que cotiza en bolsa preste cierta ayuda y asesoramiento a la empresa en la estrategia de inversión, etc. en la práctica, las empresas que hacen más inversiones en M & A, que implican la evaluación de la buena voluntad, la viabilidad del proyecto, etc., necesitan que el Director de la empresa emita una opinión independiente y que el nivel profesional del Director de la empresa sea más exigente”, dijo un ejecutivo de una empresa que cotiza en bolsa en la industria de baterías de litio a un reportero.
Las empresas que cotizan en bolsa han aumentado los salarios de los directores individuales.
La razón por la que la remuneración de los miembros de la Junta ha suscitado preocupación es que los miembros de la Junta deben pagar multas elevadas por fraude financiero.
El 12 de noviembre de 2021, el tribunal popular intermedio de la ciudad de Guangzhou de la provincia de Guangdong emitió una sentencia civil contra la demanda colectiva de valores de kangmei Pharmaceutical, ordenando a kangmei Pharmaceutical que indemnizara a unos 52.000 inversores por pérdidas de inversión de 2.459 millones de yuan. In this collective Litigation Case, Five unique Directors because of the need to bear Joint Liability, the total amount of compensation is about 369 million Yuan. Los datos públicos muestran que la mayoría de los cinco directores de kangmei Pharmaceutical fueron multados a lo largo de los a ños por un salario de 120000 yuan, la remuneración a tiempo parcial y el “precio del cielo” de las multas formaron un fuerte contraste.
Lo que siguió fue una ola de despidos. Con el caso de la industria farmacéutica kangmei como punto de tiempo, según las estadísticas incompletas de los periodistas, entre el 12 de noviembre de 2021 y el 24 de marzo de 2022, un total de 274 empresas emitieron un anuncio de dimisión de un solo director. Sólo en los dos últimos meses de 2021, un total de 132 directores se retiraron.
Kuang Yuqing cree que la clave para decidir si un solo director puede permanecer en el cargo es el riesgo de cumplimiento de la gobernanza empresarial, la remuneración es sólo la segunda.
Con el fin de mantener a los directores únicos, las empresas que cotizan en bolsa han publicado un anuncio para ajustar las prestaciones a los directores únicos. Desde noviembre del año pasado, 20 empresas han anunciado aumentos en la remuneración de los directores únicos, según datos de China Stock Market News choice.
Entre ellos, Asia-Potash International Investment (Guangzhou) Co.Ltd(000893) La Empresa dijo que la medida se refiere al nivel de remuneración de la industria, el desarrollo económico regional y la combinación de las condiciones reales de funcionamiento de la empresa, la rentabilidad y la carga de trabajo y la profesionalidad de los directores únicos.
Según las estadísticas, de las 420 empresas que cotizan en bolsa que divulgan sus informes anuales, 91 han aumentado los salarios de sus directores. Los datos muestran que la tasa de crecimiento más alta de la prestación para un solo director es de 316,67%, y la de la prestación para un solo director es de 140% y 100%, respectivamente.
Además, el subsidio para un solo director de una empresa como Shanghai Material Trading Co.Ltd(600822) , Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217) \
El abogado Wang Zhibin de Shanghai minglun law firm dijo a los periodistas: “En el sistema de las empresas que cotizan en bolsa, el Director único desempeña principalmente el papel de supervisión, desde el punto de vista de la configuración del puesto, el salario del Director único depende de sus recursos profesionales y de los antecedentes, as í como del tamaño de la función de supervisión del Director único. Por ejemplo, la empresa a menudo tendrá algunos negocios de inversión, por lo general puede tener antecedentes contables de las empresas de inversión para examinar el objeto, la carga de Trabajo relativa también será mayor, en general, los antecedentes profesionales y la carga de trabajo del Director único son pertinentes. “.
