“La necesidad nacional es la responsabilidad social de las empresas, es lo que vamos a hacer. El 16 de marzo, la Oficina de reclutamiento de la ciudad de Zhuhai celebró la ceremonia de despedida de los reclutas en el primer semestre de 2022 con el Presidente de la Junta de reclutamiento de la ciudad de Zhuhai, Dong Mingzhu, quien dijo que los reclutas que salían de las empresas y entraban en los cuarteles militares pronto tendrían un hogar y un país, y que el trabajo de reclutamiento era la responsabilidad de los reclutas.
En la ceremonia de despedida, 13 reclutas recibieron la gloriosa notificación de alistamiento de Qi Jianguo, Jefe Adjunto del Grupo Directivo de reclutamiento de la ciudad de Zhuhai y Comandante de la escuela de policía de Zhuhai, y aceptaron la cinta de “alistamiento glorioso” emitida por Dong Mingzhu, Presidente de la Junta. Los 11 empleados de la empresa que se retiraron en 2021, vestidos con uniformes de camuflaje, llevaron a los 13 graduados de la Universidad de la empresa que se alistaron en el ejército en el primer semestre de este año, bajo la bandera del ejército, juraron solemnemente que entregarían armas de acero a los nuevos camaradas.
A través de la selección de capas, 13 empleados de este a ño se destacaron de más de 80 reclutas y se convirtieron en reclutas, incluyendo 5 que tomaron la iniciativa de servir en áreas remotas y difíciles como Xinjiang.
“En 2019, me convertí en un Miembro Honorable del Partido Comunista, en 2021, me convertí en un nuevo empleado, 2022, me convertí en un soldado honorable.” Liu yinghao, un estudiante universitario de 2021, habló como representante de los reclutas programados, agradeciendo a las empresas sus buenas políticas y apreciando la oportunidad de alistarse en el ejército, contribuyendo a la construcción de la defensa nacional y el ejército y luchando por el logro militar temprano.
Se informó de que Norinco International Cooperation Ltd(000065) 1 Desde 2019, casi 100 graduados universitarios se han alistado cada año, 51 empleados destacados se han alistado en el ejército, muchos de los cuales han sido calificados como “cuatro soldados sobresalientes” durante el servicio militar.
Qi Jianguo introduce, reclutar graduados universitarios para alistarse en el ejército es una manera importante de mejorar la calidad del personal militar, es una medida importante para fortalecer el ejército, la empresa tiene abundantes recursos humanos, los graduados universitarios después de alistarse en el ejército, la empresa mantiene el puesto de trabajo, el personal no tiene preocupaciones, puede aumentar la seguridad del servicio, mejorar en gran medida la calidad del personal militar. Zhu Jingzhou, Jefe Adjunto y Jefe de la Oficina del Grupo Directivo de reclutamiento de la ciudad y Comandante Adjunto de la Universidad del distrito de policía de Zhuhai, dijo que la práctica de reclutamiento de la empresa no sólo amplía el alcance del reclutamiento, sino que también abre un nuevo canal para el reclutamiento de personal militar, sino que También logra el objetivo de “ganar – ganar” de “garantizar a los miembros del ejército, mejorar la imagen de la empresa y mejorar la calidad del personal”.
En los últimos años, con el fin de satisfacer las necesidades de la reforma y el fortalecimiento del ejército, la Oficina de reclutamiento de la ciudad de Zhuhai ha insistido en que el reclutamiento de graduados universitarios es la máxima prioridad, ha explorado activamente el nuevo modelo de reclutamiento de la empresa, ha introducido una serie de métodos de tratamiento preferencial para el reclutamiento de estudiantes universitarios, ha tomado al personal de la empresa como el objetivo clave de la propaganda y ha recibido el apoyo de muchas grandes empresas en Zhuhai, como Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) , huafa Group, etc. En los últimos tres años, más de 100 graduados universitarios de empresas han sido reclutados para el ejército. El personal de la empresa se unió al ejército y contribuyó significativamente a la tarea de reclutamiento de alto nivel de la ciudad de Zhuhai. La tasa de reclutamiento de graduados universitarios aumentó del 17% en 2017 al 58% en el primer semestre de este año.
