En la noche del 28 de febrero, el anuncio de divulgación de Sto Express Co.Ltd(002468) \\ Este plan tiene por objeto seguir mejorando el mecanismo de incentivos a mediano y largo plazo de la empresa, con el objetivo de lograr el desarrollo a largo plazo, el reembolso de la parte de los incentivos salariales de la forma básica del sistema de incentivos salariales para lograr la igualdad de incentivos y limitaciones.
Según el anuncio, el plan de propiedad de los empleados de Sto Express Co.Ltd(002468) establece la “doble evaluación” del rendimiento de la empresa y el rendimiento individual, que sólo puede ejercerse después de 36 meses después de que se cumplan las normas, y vincula al personal básico básico con el desarrollo futuro a largo plazo de la empresa y estabiliza la implicación del personal directivo superior de la empresa.
Los expertos de la industria creen que, en condiciones de competencia feroz en el mercado, a través de un fuerte incentivo, una fuerte evaluación para garantizar que no se queden atrás, muchas empresas que cotizan en bolsa para retener talentos, invertir el gran truco del rendimiento. Sto Express Co.Ltd(002468) \\ en los últimos años,
En cuanto a si los criterios de evaluación a nivel de empresa son altos o bajos, el anuncio dice que “es desafiante”. Las fuentes de la industria antes mencionadas creen que, aunque desde el segundo semestre del año pasado comenzó a “levantarse”, pero cada entrega urgente ha propuesto el objetivo de una cuota de mercado estable, la capacidad de producción y la escala más pequeña Sto Express Co.Ltd(002468) poder de negociación más pequeño, puede ser un corto período de tiempo “estabilidad”, hay una incertidumbre considerable.
Según las estadísticas, aunque el precio de ejercicio del plan sostenible es relativamente bajo, en comparación con el caso de 0 yuan y 1 Yuan de bajo precio de ejercicio en los últimos años, el plan ha establecido un período de bloqueo más largo, de hasta 36 meses, como Sf Diamond Co.Ltd(300179) , Tiza Information Industry Corporation Inc(300209) \\ \\, Anhui Korrun Co.Ltd(300577) \\, lascerraduras cortas se cierran regularmente durante 12 meses.
Como antiguo hermano mayor en la industria de la mensajería, el debate sobre si “arriba” o “abajo” está en marcha. En 2021, el rendimiento de Sto Express Co.Ltd(002468) \\ \\
En el primer a ño de 2022, el Gobierno de la empresa anunció que ejecutaría más de 60 proyectos de mejora de la capacidad de producción en 2022 después de completar 47 proyectos de capacidad de producción en 2021, proponiendo una reforma firme y una reform a completa, y nunca realizar reparaciones y suplementos para promover un “cambio visible a simple vista” en shentong y lograr una estabilización a corto plazo, una mejora a medio plazo y un renacimiento a largo plazo.
En una entrevista anterior, el Presidente Wang wenbin reveló que shentong perseveraría en la búsqueda de la estabilidad y el progreso y en el largo plazo. En los próximos tres años, shentong invertirá alrededor de 10.000 millones de yuan en proyectos de mejora de la capacidad, el período de bloqueo del plan de tenencia de acciones también es de tres años, creo que esto no es sólo una coincidencia.
