Zhang Yong dimite como CEO de seafish Yang Lijuan

El 1 de marzo, seafish anunció el nombramiento del personal directivo, Yang Lijuan, Director General Adjunto y Director de operaciones, fue transferido al Director General, y Zhang Yong, Presidente y ex Director General de la Junta, seguirá siendo Presidente y Director Ejecutivo de la Junta. Li Yu se convirtió en el Director de Operaciones de seafish China continental y Wang Jinping se convirtió en el Director de Operaciones de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero.

El anuncio dice que Yang Lijuan fue nombrado Director Ejecutivo para supervisar la gestión y el desarrollo estratégico del Grupo, y sigue siendo responsable de la implementación y promoción del "Plan pájaro carpintero". Desde la implementación del "Programa pájaro carpintero", la gestión interna y el funcionamiento de la empresa han mejorado significativamente.

Según el estudio Everbright Securities Company Limited(601788) , la tasa de caída de la Plataforma de pesca submarina en enero de 2022 aumentó en comparación con diciembre de 2021, alcanzando el 106% en el mismo período de 2021.

Según fuentes de la industria, Yang Lijuan, líder del "Programa pájaro carpintero", ha desempeñado un papel importante en la gestión de operaciones. La camarera, que ha trabajado en la pesca submarina durante más de 27 a ños, es una figura clave en la pesca submarina para salir de Sichuan y desarrollar el mercado nacional, as í como la person a a cargo de la aplicación del sistema de gestión de la pesca submarina de "intereses vinculados, bloqueo".

Además, los dos directores generales de operaciones nombrados por la empresa son otro paso hacia el rejuvenecimiento del equipo directivo tras la adición de siete directores ejecutivos más jóvenes en agosto de 2021. Se entiende que el equipo de gestión de la pesca submarina se está volviendo cada vez más joven y está estrechamente relacionado con su plan de sucesión. En 2020, seafish puso en marcha el plan de sucesión, que abrirá el mecanismo de selección del personal directivo a todos los empleados, con un ciclo de planificación de 10 a 15 a ños.

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