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Planificación de la rentabilidad de los accionistas para los próximos tres años (20222024)
Con el fin de perfeccionar y mejorar el mecanismo de toma de decisiones y de supervisión de la distribución de beneficios de Linewell Software Co.Ltd(603636) , recompensar activamente a los inversores, salvaguardar plenamente los derechos e intereses de los accionistas de la Sociedad, y guiar a los inversores para establecer el concepto de inversión a largo plazo y de inversión racional, el Consejo de Administración de la Sociedad, de acuerdo con la “Notificación sobre la aplicación ulterior de los asuntos relativos a los dividendos en efectivo para las empresas cotizadas” (SECFA [2012] n.º 37) de la Comisión Reguladora de Valores de China, las “Directrices de supervisión para las empresas cotizadas n.º 3 – Supervisión de las empresas cotizadas El Consejo de Administración de la Sociedad ha formulado un plan de retribución a los accionistas para el periodo 20222024 (el “Plan”) de conformidad con los requisitos de los documentos pertinentes, como la Notificación de la Comisión Reguladora de Valores de China sobre la continuación de la aplicación de los dividendos en efectivo para las empresas cotizadas (CSRC nº [2012] 37), la Directriz nº 3 – Dividendos en efectivo para las empresas cotizadas (revisada en 2022) (Anuncio de la CSRC [2022] 3) y los Estatutos de Linewell Software Co.Ltd(603636) . “).
(I) Factores considerados en la formulación del Plan
Con vistas a un desarrollo sostenible y a largo plazo, la empresa establecerá una rentabilidad sostenible, estable y científica para los inversores sobre la base de un análisis exhaustivo de la evolución real de los negocios, las necesidades y los deseos de los accionistas, el coste del capital social y el entorno de financiación externa, teniendo plenamente en cuenta la magnitud de los beneficios actuales y futuros de la empresa, su posición de flujo de caja, la fase de su desarrollo, sus necesidades de capital para la inversión en proyectos, el entorno de financiación de créditos bancarios y de deuda, etc. (II) La empresa tomará medidas institucionales para la distribución de beneficios con el fin de mantener la continuidad y la estabilidad de la política de distribución de beneficios, teniendo plenamente en cuenta la escala actual y futura de los beneficios, la fase de desarrollo, las necesidades de capital para la inversión en proyectos, el entorno de crédito bancario y de financiación de la deuda, etc.
(II) Principios para la formulación de este plan
La empresa aplicará una política de distribución de beneficios positiva, continua y estable. La distribución de beneficios de la empresa dará importancia a un rendimiento razonable de la inversión para los inversores y tendrá en cuenta el funcionamiento real de la empresa y el desarrollo sostenible en el año en curso. La empresa debe tener en cuenta las condiciones específicas de funcionamiento y considerar plenamente la escala de beneficios actual, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades actuales de capital para formular el plan de distribución de beneficios.
La empresa insistirá en dar prioridad a la distribución de beneficios mediante dividendos en efectivo en los próximos tres años (20222024) y aplicará una política de distribución de beneficios positiva, continua y estable.
(III) El plan de retorno al accionista de la empresa para los próximos tres años (20222024)
1. Forma de distribución de los beneficios
La empresa puede distribuir los beneficios en forma de efectivo, acciones o una combinación de efectivo y acciones. La distribución de beneficios no deberá superar los beneficios distribuibles acumulados y no deberá perjudicar la capacidad de la empresa para continuar su actividad.
Los dividendos en efectivo tienen prioridad sobre los dividendos en acciones en el método de distribución de beneficios. Si se dan las condiciones para los dividendos en efectivo, la Compañía adoptará el método de dividendos en efectivo para la distribución de beneficios. Los dividendos en efectivo acumulados para los tres años siguientes no serán inferiores al 30% de la media de los beneficios anuales distribuibles de los tres años siguientes.
2. Condiciones específicas y porcentaje de reparto de beneficios
(1) La Sociedad distribuirá sus beneficios anuales en forma de dividendos en efectivo si se cumplen todas las condiciones siguientes: ① La Sociedad alcanza la rentabilidad en el año en curso.
(2) Los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa al final del año son positivos.
③ El auditor ha emitido una opinión sin reservas sobre el informe financiero de la empresa para el año en curso.
④ En los próximos doce meses, la empresa no tiene previsto realizar gastos de capital significativos (a excepción de los proyectos de ampliación de capital). El acuerdo de gastos de capital significativos se refiere a la propuesta de inversión externa, compra o adquisición de activos por parte de la empresa que asciende a más del 50% de los últimos activos netos auditados de la empresa y que supera los 30 millones de RMB en términos absolutos, o que representa más del 30% de los últimos activos totales auditados de la empresa.
Si la empresa adopta el método de distribución de beneficios en efectivo, el importe de la distribución no será inferior al 20% del beneficio distribuible obtenido en el ejercicio.
(2) El Consejo de Administración de la Sociedad, teniendo en cuenta las características del sector en el que opera, su fase de desarrollo, su propio modelo de negocio, su nivel de rentabilidad y si tiene acuerdos de gastos de capital significativos, distinguirá las siguientes circunstancias y propondrá una política de dividendos en efectivo diferenciada de acuerdo con los procedimientos establecidos en los Estatutos.
① Si la empresa se encuentra en una fase madura de desarrollo y no tiene acuerdos de gastos de capital significativos, el dividendo en efectivo debe representar al menos el 80% de la distribución de beneficios.
(2) Si la empresa se encuentra en una fase madura de desarrollo y cuenta con importantes gastos de capital, la proporción mínima de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios será del 40%.
(3) Si la etapa de desarrollo de la empresa se encuentra en la fase de madurez y hay acuerdos de gastos de capital significativos, la proporción mínima de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácilmente distinguible, pero existen acuerdos de gastos de capital significativos, puede tratarse de acuerdo con las disposiciones anteriores. (3) Cuando la sociedad adopte el dividendo en acciones para la distribución de beneficios, deberá tener en cuenta de forma exhaustiva factores reales y razonables, como el crecimiento de la sociedad y la dilución de los activos netos por acción, y tener muy en cuenta si el beneficio total distribuible de la sociedad, la posición del flujo de caja, el tamaño del capital social y el índice de expansión son compatibles con la escala actual de operaciones de la sociedad y el índice de crecimiento de los beneficios.
3. Intervalo de distribución de beneficios
Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de beneficios estipuladas en los Estatutos, la Sociedad realizará una distribución anual de beneficios una vez al año, salvo que se estipule lo contrario en las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes. La empresa podrá realizar una distribución de beneficios intermedia en función de las condiciones de explotación.
(IV) Periodicidad de la formulación del plan de retribución a los accionistas y del mecanismo de decisión correspondiente
La empresa revisa su plan de retribución a los accionistas para los próximos tres años al menos una vez cada tres años, evalúa la política de distribución de beneficios que aplica la empresa basándose en las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas públicos), los directores independientes y los supervisores, y determina el plan de retribución a los accionistas para ese periodo. El Consejo de Administración de la Sociedad, teniendo en cuenta los datos operativos específicos de la Sociedad, la escala de beneficios, la posición de la tesorería, la fase de desarrollo y las necesidades actuales de capital, y teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas (en particular de los pequeños y medianos accionistas) y de los consejeros independientes, estudiará y debatirá detenidamente cuestiones como el calendario, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la Sociedad, las condiciones de ajuste y los requisitos de sus procedimientos de toma de decisiones, y propondrá un plan de distribución de beneficios anual o provisional, que será votado por los accionistas de la Sociedad en junta general (v) Distribución de beneficios de la empresa
(V) Divulgación de información sobre la distribución de beneficios de la empresa
La sociedad deberá informar detalladamente en sus informes periódicos sobre la formulación y la aplicación de su política de dividendos en efectivo, indicando si se ajusta a las disposiciones de los Estatutos o a los requisitos de la resolución de la junta general, si los criterios y la proporción de la distribución de dividendos son claros e inequívocos, si los procedimientos y mecanismos de toma de decisiones pertinentes son completos, si los consejeros independientes han cumplido con sus deberes y responsabilidades y han desempeñado el papel que les corresponde, si los pequeños y medianos accionistas tienen las oportunidades adecuadas para expresar sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos accionistas se han salvaguardado adecuadamente. Si se han salvaguardado adecuadamente los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos accionistas, etc. En caso de que se realicen ajustes o cambios en la política de dividendos en efectivo, también se proporciona información sobre si las condiciones y los procedimientos para dichos ajustes o cambios son conformes y transparentes, etc.
(VI) Solicitud de opiniones de los accionistas sobre la distribución de beneficios
La oficina del Consejo de Administración de la empresa se encarga de la gestión de las relaciones con los inversores, respondiendo a las consultas diarias de los inversores, solicitando plenamente las opiniones y demandas de los accionistas, especialmente de los pequeños y medianos accionistas, sobre la planificación de la rentabilidad de los accionistas y la distribución de los beneficios de la empresa, y proporcionando respuestas oportunas a las preocupaciones de los pequeños y medianos accionistas.
Linewell Software Co.Ltd(603636)
Consejo de Administración
2 de agosto de 2022
