Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir promoviendo el establecimiento de un mecanismo científico, sostenible y estable de distribución de dividendos, devolver activamente a los accionistas, orientar a los inversores para que formen expectativas estables de rendimiento de las inversiones y proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores, De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la circular sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y Otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones del sistema de gobernanza empresarial, como los Estatutos de las empresas (en adelante denominados “los estatutos”), Se formula el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”). Los detalles son los siguientes:
Factores que deben tenerse en cuenta en la formulación de este plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, teniendo en cuenta la situación real de la empresa, el plan estratégico de desarrollo y la tendencia de desarrollo de la industria de manera integral, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores y las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shenzhen, establece un plan y un mecanismo de rendimiento científico, sostenible y estable para los inversores a fin de hacer arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
El plan se ajustará a las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y a los Estatutos de la sociedad, y prestará la debida atención al rendimiento de los inversores, mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la sociedad y tendrá en cuenta los intereses a largo plazo de la sociedad, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la sociedad. Las opiniones de los directores independientes y los inversores públicos deben tenerse plenamente en cuenta en el proceso de investigación, demostración y decisión de la política de distribución de beneficios.
Plan específico de rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años
Principios de distribución de beneficios
La empresa aplica una política continua y estable de distribución de beneficios, y la distribución de beneficios debe tener plenamente en cuenta el rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa, y adoptar una política activa de distribución de dividendos en efectivo o acciones. El Consejo de Administración de la empresa formulará planes, planes y planes específicos para la distribución de los beneficios de conformidad con los siguientes principios:
1. Se prestará suficiente atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, sin perjuicio de los derechos e intereses legítimos de los inversores;
2. La política de distribución de beneficios de la empresa debe mantener la continuidad y la estabilidad, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa;
3. Dar prioridad a la distribución de los beneficios mediante dividendos en efectivo;
4. Escuchar y tener plenamente en cuenta las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios;
5. Tener en cuenta el entorno de la política monetaria nacional y la situación macroeconómica en ese momento.
Ii) Formas de distribución de los beneficios
La empresa distribuirá los beneficios mediante la combinación de dividendos en efectivo, dividendos en acciones, dividendos en efectivo y dividendos en acciones u otras formas permitidas por otras leyes y reglamentos. En la distribución de beneficios, el dividendo en efectivo tiene prioridad sobre el dividendo en acciones. Los dividendos en efectivo se utilizarán para la distribución de los beneficios si se cumplen las condiciones para la distribución de los dividendos en efectivo.
1. Distribución de dividendos de acciones: cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, se tendrán en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción. Si los ingresos de explotación y los beneficios netos de la empresa aumentan rápidamente y el Consejo de Administración considera que la escala de capital y la estructura de capital de la empresa son razonables, puede proponer y aplicar el plan de distribución de dividendos de acciones.
2. Distribución de dividendos en efectivo: en la premisa de que los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa son positivos y pueden garantizar el funcionamiento continuo y el desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo si La empresa no tiene un acuerdo importante de gastos de capital, y los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso, y durante tres ejercicios contables consecutivos, Los beneficios distribuidos acumulativamente por la empresa en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los tres años anteriores. La proporción específica de dividendos por año será propuesta por el Consejo de Administración de acuerdo con la rentabilidad anual de la empresa y el plan de uso futuro de los fondos. La empresa puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo basado en la rentabilidad.
Condiciones específicas de distribución de beneficios
1. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disposición de los gastos de capital importantes, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones anteriores.
2. A menos que no se cumplan las condiciones para la distribución de los beneficios, la sociedad, en principio, distribuirá los dividendos en efectivo cada año. Los beneficios distribuibles (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) de la empresa en ese año son positivos, y si no se produce ningún plan de inversión importante o gasto en efectivo significativo, los beneficios distribuidos acumulativamente por la empresa en efectivo cada tres años No serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años.
Los planes de inversión importantes o los gastos en efectivo importantes son:
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superan los 30 millones de yuan;
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 20% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Otras circunstancias prescritas por la c
Procedimiento de adopción de decisiones sobre el plan de distribución de beneficios
1. Antes de la publicación del informe periódico, el Consejo de Administración de la empresa estudiará y demostrará el plan de distribución de beneficios, teniendo plenamente en cuenta la capacidad de funcionamiento continuo de la empresa, garantizando los fondos necesarios para el funcionamiento y el desarrollo normales de la producción y prestando atención al rendimiento razonable de la inversión de Los inversores, y el director independiente emitirá una opinión clara al formular el plan de distribución de beneficios.
2. El director independiente podrá recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
3. Cuando el Consejo de Administración de la sociedad formule un plan específico de distribución de beneficios, observará las leyes, reglamentos y políticas de distribución de beneficios establecidas en los presentes estatutos; En el plan de distribución de beneficios se explicarán los arreglos o principios del plan de utilización de los beneficios no distribuidos del año en curso retenidos, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre la racionalidad del plan de distribución de beneficios.
4. El Consejo de Administración de la empresa examinará y anunciará el plan de distribución de beneficios en el informe periódico y lo presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación; Si el Consejo de Administración de la sociedad no ha elaborado un plan para la distribución de los beneficios del oro, consultará al director independiente y revelará las razones en el informe periódico, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto.
5. El Consejo de Administración y la Junta General de accionistas tendrán plenamente en cuenta las opiniones de los directores independientes y los inversores públicos en el proceso de adopción de decisiones y demostración pertinentes.
Ciclo de formulación y mecanismo de ajuste del plan
La empresa revisará el plan al menos una vez cada tres años, modificará el plan en consecuencia de conformidad con la política de distribución de beneficios de la empresa en vigor inmediatamente, determinará el plan de rendimiento de los accionistas de la empresa para ese período y el Consejo de Administración de la empresa tendrá plenamente en cuenta la escala de beneficios actuales de la empresa en combinación con los datos operativos específicos. La situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso se determinarán mediante un plan anual o a medio plazo de dividendos, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por el Consejo de Administración. Los accionistas de la empresa, los directores independientes y el Consejo de supervisión supervisarán la planificación de los dividendos de los accionistas ejecutados por el Consejo de Administración de la empresa.
El Consejo de Administración presentará una propuesta a la Junta General de accionistas para su votación, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida y las razones se demostrarán y explicarán en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Consejo de Administración 29 de junio de 2022
