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Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores no. 2022] 3) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como las disposiciones de los Estatutos de las empresas, a fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores y realizar el valor de los accionistas, Dar un rendimiento estable a los inversores, mejorar continuamente los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones del Consejo de Administración y la Junta General de accionistas sobre las cuestiones relativas a la distribución de los beneficios de la empresa, aumentar la transparencia, la participación y la operatividad de la adopción de decisiones sobre la distribución de los beneficios, facilitar La supervisión de los accionistas sobre el funcionamiento y la distribución de la empresa, y formular el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres a ños (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”). Los detalles son los siguientes:
Factores que deben tenerse en cuenta en la formulación del presente plan
La empresa aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable, presta atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tiene en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. Al formular este plan, se tendrán en cuenta factores importantes como el rendimiento razonable de la inversión de los inversores, la situación real de la empresa, el objetivo de desarrollo, la escala de beneficios futuros, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y la planificación, la demanda de fondos, el costo de los Fondos Sociales, el entorno financiero externo y las necesidades y aspiraciones de los accionistas, y se establecerá un plan y un mecanismo de rendimiento sostenibles, estables, científicos y transparentes para los inversores y se establecerán arreglos institucionales para la distribución de los beneficios de la empresa. Garantizar la continuidad y estabilidad de la distribución de beneficios.
Principios para la formulación del plan
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el “derecho de sociedades”) y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, teniendo plenamente en cuenta las opiniones y demandas de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) sobre la base de La garantía del funcionamiento normal y el desarrollo de la sociedad, insistiendo en que se dé prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo y la distribución de dividendos mediante la combinación de efectivo, acciones o efectivo y acciones, En caso de que se cumplan las condiciones específicas de los estatutos relativos a la aplicación de los dividendos en efectivo, la empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios de los dividendos en efectivo. Plan específico de rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años
Principios de distribución de beneficios
1. Mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa, prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, tener en cuenta los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa.
2. Las opiniones de los directores independientes, la Junta de supervisores y los inversores públicos se tendrán plenamente en cuenta en la adopción de decisiones y la demostración de la política de distribución de beneficios.
3. La sociedad distribuirá dividendos a los accionistas sobre la base de la proporción prescrita de beneficios distribuibles atribuibles a los accionistas de la sociedad realizada en el estado consolidado en el año en curso.
4. La empresa prefiere el método de distribución de beneficios de los dividendos en efectivo.
Ii) Formas de distribución de los beneficios
Si la empresa adopta un método positivo de distribución de dividendos en efectivo o en acciones, la empresa dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo en las condiciones de dividendos en efectivo; Cuando el beneficio neto auditado de la empresa en ese año sea positivo y cumpla las condiciones de distribución de dividendos estipuladas en el derecho de sociedades, la empresa distribuirá los beneficios al menos una vez al a ño, y el método de distribución de los beneficios debe incluir el método de distribución de efectivo.
Iii) intervalo de tiempo para la distribución de los beneficios
En caso de que el beneficio neto auditado de la empresa en ese año sea positivo y cumpla las condiciones de distribución de beneficios estipuladas en el derecho de sociedades, la empresa distribuirá el beneficio en principio cada año. Bajo ciertas condiciones, la empresa puede hacer la distribución de beneficios a medio plazo.
Condiciones de los dividendos en efectivo
Salvo en circunstancias especiales, como un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo, la sociedad distribuirá dividendos en efectivo cuando los beneficios del a ño en curso y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos, y el importe de los beneficios distribuidos en efectivo cada año estará sujeto a los resultados aprobados por la Junta General de accionistas de la sociedad.
Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo es una de las siguientes situaciones:
Se prevé que los gastos acumulados de inversión extranjera, adquisición de activos o inversión en activos fijos de la empresa en los próximos 12 meses alcancen o superen el 30% de los activos netos auditados de la empresa en el último período;
Se prevé que los gastos acumulados de la empresa para la inversión en el extranjero, la adquisición de activos o la inversión en activos fijos en los próximos 12 meses alcancen o superen el 10% de los activos totales auditados de la empresa en el último período;
Se prevé que los gastos acumulados de los proyectos de I + D propuestos por la empresa en los próximos 12 meses alcancen o superen el 10% de los activos netos auditados más recientes;
La corriente neta de efectivo generada por las actividades operacionales en el año en curso es negativa.
Proporción de dividendos en efectivo
Siempre que se satisfagan las necesidades de capital de la producción y el funcionamiento normales de la empresa, el importe de los dividendos en efectivo anuales de la empresa no será inferior al 10% del beneficio total disponible para la distribución realizado en el año en curso.
El Consejo de Administración, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento de la empresa, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, distinguirá cada año las siguientes situaciones y propondrá una política de dividendos diferenciados en efectivo:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
1. En principio, el Consejo de Administración de la empresa volverá a examinar el plan cada tres años. En caso de que no se produzca ningún ajuste de la política de distribución de beneficios en virtud de los Estatutos de la sociedad, el plan de retorno de los accionistas puede ejecutarse de conformidad con el último plan de retorno de los accionistas formulado o revisado, y no se formulará ningún plan de retorno de los accionistas a tres años.
2. El Consejo de Administración de la sociedad formulará el plan de retorno de los accionistas de conformidad con la política de distribución de beneficios estipulada en los Estatutos de la sociedad. 3. La política de distribución de beneficios de la empresa no se modificará arbitrariamente, si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo de la empresa o en su propia situación empresarial y a la necesidad de un plan de inversión importante de la empresa, el Consejo de Administración de La empresa presentará una propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios a la luz de la situación real y la presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. En el proceso de elaboración de la propuesta de política de ajuste de la distribución de los beneficios, el Consejo de Administración tomará como punto de partida la protección de los derechos e intereses de los accionistas, recabará las opiniones de los directores independientes y la Junta de supervisores y expondrá detalladamente las razones en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de ajuste de la distribución de los beneficios no violará las disposiciones pertinentes de la c
Divulgación de información sobre la distribución de los beneficios de la empresa
En el informe periódico, la sociedad revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, especificará si se ajusta a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros, si los procedimientos y mecanismos de Adopción de decisiones pertinentes están completos, si el director independiente cumple sus funciones con la debida diligencia y desempeña el papel que le corresponde, y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se especificarán las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Solicitud de opiniones sobre la distribución de los beneficios de los accionistas
El Departamento de inversiones en valores de la empresa es responsable de la gestión de las relaciones con los inversores, responde a las consultas diarias de los inversores, solicita plenamente las opiniones y demandas de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, sobre la planificación de los dividendos y la distribución de beneficios de los accionistas de la empresa, y responde oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Otros asuntos
1. El presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su revisión.
2. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
3. El Consejo de Administración de la empresa será responsable de la interpretación de este plan.
Consejo de Administración 9 de junio de 2022
