El ritmo de la transformación digital de las instituciones financieras es tan rápido que los talentos de la Ciencia y la tecnología financieras están ansiosos por ser virtuosos. En la temporada de reclutamiento, los graduados de tecnología financiera se convirtieron en el “robo” de las instituciones financieras, y los salarios en comparación con otros graduados tienen una ventaja. Debido a la enorme demanda del mercado, las principales universidades también apuntan a esta especialidad popular, han abierto la Ciencia y la tecnología financieras y cursos relacionados para complementar la escasez de personal de Ciencia y tecnología financieras.
La demanda de talentos financieros es mayor que la oferta h 4 h 4 h 4.
\u3000\u3000 “La demand a de talentos de tecnología financiera está aumentando cada a ño, especialmente estos dos años es” un rábano tres pozos “. Los estudiantes de otras especialidades todavía pueden estar preocupados por la búsqueda de empleo, los graduados de tecnología financiera tienen dos o tres ofertas en sus manos. Los estudiantes graduados son los más buscados, básicamente en la investigación se ordena uno vacío. Los estudiantes más populares son generalmente estudiantes de pregrado de tecnología, como computadoras, microelectrónica, y así sucesivamente, los estudiantes graduados re – estudian finanzas, La tecnología ha tocado fondo y las finanzas han aumentado. El 6 de junio, los profesores de una Universidad de la provincia de Guangdong dijeron a los periodistas económicos del siglo XXI.
Ya en febrero de este año, justo después del Festival de primavera, las instituciones financieras han comenzado a reclutar para el próximo año escolar, muchas instituciones incluso para la tecnología financiera abrió una sesión de reclutamiento. Por ejemplo Agricultural Bank Of China Limited(601288) , Bank Of Communications Co.Ltd(601328) , Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) , Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) , Bank Of Nanjing Co.Ltd(601009) , Bank Of Chengdu Co.Ltd(601838) , etc. Bank Of Communications Co.Ltd(601328) \
Además de los bancos nacionales, muchos bancos regionales también han aumentado la contratación de personal relacionado con la tecnología financiera. Recientemente, el Banco Jinzhou, el Banco Hankou, el Banco talon, el Banco Agrícola de Guangzhou, el Banco Agrícola de Shenzhen publicó la primavera de reclutamiento en el campus tienen necesidades relacionadas.
Por ejemplo, en el folleto de contratación de la empresa agrícola de Guangzhou se menciona a los estudiantes orientados a la tecnología de la información, que se dedican principalmente al desarrollo de sistemas, la prueba de software, el funcionamiento y mantenimiento de sistemas y redes en el Departamento de Ciencia y tecnología financieras de la Oficina Central. Los candidatos deben ser licenciados en informática y tecnología de la información, ingeniería de software, ingeniería de comunicaciones, etc.
Shenzhen Agricultural Commercial Finance Technology Business Direction Main recruitment Direction is Network financial reserve Post, Financial Technology reserve post. Algunos puestos tienen ciertos requisitos de habilidad. Por ejemplo, el puesto de desarrollo de software: Tiene una sólida estructura de datos, base de datos, sistema operativo y red informática y otros conocimientos teóricos básicos relacionados con la informática. Se prefiere una sólida base de programación y experiencia en el desarrollo de proyectos; Bi Development post: con un sólido conocimiento básico de la computadora, familiarizado con SQL, familiarizado con SQL Server, Oracle, mysql y al menos una de las principales tecnologías de bases de datos; Aplicación o & M post: con una sólida estructura de datos, base de datos, sistema operativo y red informática y otros conocimientos básicos relacionados con la teoría informática; Familiarizado con al menos un lenguaje de desarrollo principal, con la capacidad de Codificación de software en la Plataforma de desarrollo correspondiente.
“La primera mano es fuerte, muchos estudiantes han sido establecidos temprano. A través de la selección de pasantes, si el rendimiento es excelente, mientras el seguimiento pueda pasar el examen de contratación de la empresa, puede ser contratado básicamente. Con el fin de obtener el talento adecuado, la empresa también lanzó una recomendación de premio, Una vez que un pasante fue contratado, el Recomendador puede obtener 500 yuan a 1000 Yuan premio.” “El Director de marketing de una empresa de fondos dijo.
Además de las instituciones financieras, los departamentos gubernamentales también vienen a “robar”. En 2022, la autoridad local de supervisión financiera de Chengdu ofreció el puesto de “Director de gestión financiera digital”, con una cuota de empleo de 1. El salario incluye el salario anual y la bonificación de evaluación del período de empleo. El salario medio anual antes de impuestos es de hasta 500000 yuan.
Zhang Chao, asistente del Presidente de una firm a de la ciudad líder, dijo a un reportero de noticias económicas del siglo XXI que la búsqueda de un talento en tecnología financiera de sus pares requiere un aumento salarial de al menos 30 a 50 por ciento para ser atractivo, de lo contrario no se puede contratar a nadie. Con el fin de romper las restricciones del sistema de remuneración en la línea, el nivel de los talentos excavados por los cazadores de cabezas generalmente debe ser un nivel superior. Incluso para los graduados recientes, los salarios en el sector de la tecnología financiera son mejores que los de otros sectores en el mismo período, con un salario inicial general de 15.000 a 20.000 dólares, o “pastel de incienso”.
Más de 60 universidades se especializan en tecnología financiera
La razón por la que la demanda de tecnología financiera ha aumentado considerablemente, Zhang chao resumió tres razones, una es la demanda de grandes datos. Anteriormente, la mayoría de los bancos pequeños habían externalizado sus servicios de tecnología financiera, pero con una supervisión más estricta, as í como la protección de la privacidad, el control de riesgos y otras cuestiones, los bancos comenzaron gradualmente a incorporar la tecnología financiera en sus hogares; En segundo lugar, las pequeñas empresas y las necesidades de riqueza personal, los bancos en el pasado para estos clientes de cola larga son el modo de empuje, el costo de la mano de obra, a menudo el efecto no es ideal, a través de medios científicos y tecnológicos, puede ser más preciso retratar a los clientes, El contacto con los clientes, desde el efecto actual, una tecnología financiera “mano de obra” papel, hasta cuatro o cinco empleados comunes; En tercer lugar, toda la aplicación de la tecnología financiera en toda la sociedad, como las aduanas, los impuestos, la industria y el comercio, los departamentos están llevando a cabo la aplicación de la tecnología financiera, si los bancos no siguen el ritmo, simplemente no pueden integrarse en el ecosistema. Por lo tanto, con el rápido desarrollo de la tecnología financiera, la demanda de talentos es enorme.
“Estimo que en los próximos dos o tres a ños se mantendrá un alto nivel de crecimiento, por lo que la remuneración seguirá siendo una clara ventaja. Sin embargo, en comparación con el año pasado, la situación es un poco mejor este año, principalmente algunos de los cuellos de botella en el desarrollo de la” gran fábrica “de Internet, por lo que algunos de la salida de talento. Recientemente hemos contratado a algunos de los” grandes fabricantes “para venir a la gente, ambos lados también están funcionando bien.” Zhang chao añadió.
Viendo que la demanda del mercado es tan grande, cada universidad también ha abierto la especialidad y el curso relacionados con la Ciencia y la tecnología financieras en sucesión, con el fin de llenar el tablero corto de talentos de la Ciencia y la tecnología financieras. En los últimos dos años, se han aplicado y aprobado varias universidades, como la Universidad de Beijing, la Universidad Renmin de China y la Universidad Central de Finanzas y economía.
En mayo de este año, Zhejiang University of Finance and Economics Yingyang Financial Science and Technology Institute fue establecido. La Universidad comenzará a reclutar estudiantes de pregrado este año, el primer número de estudiantes de pregrado es de alrededor de 80, con ingeniería financiera, Matemáticas financieras dos carreras de pregrado, son la dirección creativa de la ciencia financiera.
En febrero de este año, el sitio web del Ministerio de Educación publicó los resultados del registro y examen de las especialidades de pregrado de las instituciones de enseñanza superior en 2021, un total de 27 instituciones de enseñanza superior de todo el país declararon con éxito la especialidad de tecnología financiera, en 2020, 38.
Además de las especialidades pertinentes, las universidades también adoptan la forma de Cooperación Sino – extranjera en la gestión de las escuelas, junto con la formación de talentos financieros y científicos. Por ejemplo, el Instituto de tecnología financiera de la Universidad de Shenzhen es un Instituto Internacional de tecnología financiera de alto nivel y de investigación creado conjuntamente por la Universidad de Shenzhen y el Banco de la Universidad de Shenzhen. La Universidad ofrece programas de licenciatura, maestría y doctorado a tiempo completo. El Instituto se enfrenta a la especialidad de Ciencia y tecnología financieras, y planifica y distribuye diferentes direcciones de la especialidad de Ciencia y tecnología financieras, como la aplicación de la tecnología de macrodatos financieros, la financiación de la cadena de bloques, la Ciencia y la tecnología de seguros, la Ciencia y la tecnología de supervisión, etc., Para satisfacer las necesidades de capacitación de personal técnico especializado en diversas subdivisiones de la industria de Ciencia y tecnología financieras.
Chen Duan, Director del Centro de innovación y desarrollo de la integración de la economía digital de la Universidad Central de Finanzas y economía, dijo a los medios de comunicación en una entrevista el 3 de junio que “en la actualidad hay algunos cambios estructurales en el cultivo de talentos financieros, que están estrechamente relacionados con los cambios en la demanda de talentos en la práctica y en el mercado”.
KPMG y Tencent Financial Research Institute, Tencent Cloud publicó recientemente conjuntamente el “número de simbiosis real – 2022 Financial Technology Trends Outlook” Report. El informe considera que la transformación digital se ha convertido en una opción necesaria para el desarrollo ulterior y de alta calidad de las instituciones financieras. Zhang chudong, socio gerente de KPMG China Financial Industry, dijo que las instituciones financieras tenían que romper la arquitectura tradicional del sistema y el sistema tecnológico y construir una “base tecnológica” algebraica compartida y ágil para hacer frente a los nuevos requisitos de negocio de la era digital, como la respuesta eficiente, el ajuste flexible y la innovación combinatoria. Desde el punto de vista de la integración de las empresas y la tecnología, el futuro sistema de Operaciones de escenarios digitalizados se basará en la tecnología financiera, que conectará a los clientes con los escenarios, la ecología y los elementos de gestión empresarial, y gradualmente se convertirá en un nuevo punto importante de la transformación digital y el desarrollo de las instituciones financieras centradas en la experiencia de los clientes.
