Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
A fin de seguir normalizando y perfeccionando la política de distribución de beneficios de Zhejiang East-Asia Pharmaceutical Co.Ltd(605177) (en adelante denominada “la empresa”), establecer un mecanismo científico, sostenible y estable de rendimiento de los accionistas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios, de conformidad con la circular de la Comisión reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), De conformidad con las directrices no. 3 sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisión en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3) y los Estatutos de las empresas, y teniendo en cuenta la situación real de La empresa, el Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de retorno de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la elaboración del plan de rendimiento de los accionistas
Al formular el presente plan, la empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, sobre la base de un análisis amplio de la situación real del desarrollo empresarial, las necesidades y la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión para proyectos, la financiación de la emisión actual, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores. Sobre la base del equilibrio de los intereses a corto y largo plazo de los accionistas, el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas se formula y se establece un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
Sobre la base de las leyes y reglamentos pertinentes y de los estatutos, la empresa tendrá en cuenta el rendimiento razonable de la inversión de los inversores y el desarrollo a largo plazo de la empresa, aplicará activamente una política de distribución de beneficios sostenible y estable, mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y tendrá plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores. Al formular o ajustar el plan de dividendos de los accionistas, la sociedad se ajustará a las disposiciones pertinentes de los estatutos sobre la política de distribución de beneficios.
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
La empresa utilizará efectivo, acciones, efectivo y acciones combinadas u otros medios permitidos por la ley para distribuir dividendos. Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, se dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo; Si los beneficios se distribuyen en efectivo, la empresa todavía tiene beneficios distribuibles, y el Consejo de Administración considera que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, la empresa puede utilizar dividendos de acciones para la distribución de beneficios.
Ii) condiciones de los dividendos en efectivo
Si la sociedad está calificada para recibir dividendos en efectivo, los dividendos en efectivo se utilizarán para la distribución de los beneficios. Las condiciones específicas de los dividendos en efectivo son las siguientes:
1. Los beneficios de la empresa en el año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos son positivos;
2. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
Proporción de dividendos en efectivo
Si en los próximos 12 meses no se dispone de gastos de capital significativos y se cumplen las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, la empresa distribuirá en primer lugar los beneficios en efectivo y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso. Si se dispone de un acuerdo importante de gastos de capital, la distribución de los beneficios de la empresa, los dividendos en efectivo en esta distribución de los beneficios representarán el 20% como mínimo, y la distribución acumulativa de los beneficios en efectivo de la empresa en los últimos tres a ños no será inferior al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de gastos de capital, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y presentará un plan de distribución de dividendos en efectivo diferenciado en el momento de La distribución anual de los beneficios:
1. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y no hay arreglos importantes de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios debe ser del 80%;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40%;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa es un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de desembolso de fondos, o si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay un acuerdo importante de desembolso de fondos, la proporción de dividendos en efectivo en la distribución de los beneficios será la más baja del 20%.
Los arreglos de gastos financieros importantes mencionados se refieren a cualquiera de las siguientes situaciones:
1. Los gastos acumulados de la empresa en los próximos 12 meses, como la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo, tierras y bienes inmuebles, etc., alcanzarán o superarán el 30% de los activos netos auditados de la empresa en el último período;
2. Los gastos acumulados de la empresa en los próximos 12 meses, como la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo, tierras y bienes inmuebles, alcanzarán o superarán el 20% de los activos totales auditados de la empresa en el último período;
3. En los próximos 12 meses, los gastos acumulados de la empresa, como la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo, tierras y bienes inmuebles, alcanzarán o superarán el 40% de los beneficios distribuibles de la empresa en ese año.
Si la relación entre los beneficios obtenidos durante el período de referencia anual de la sociedad y los beneficios acumulados no distribuidos es positiva, y el total de dividendos en efectivo no distribuidos o previstos (incluidos los dividendos en efectivo distribuidos a medio plazo) es inferior al 30% de los beneficios netos atribuibles a los accionistas de la sociedad cotizada En ese año, la sociedad revelará en detalle los siguientes elementos en el anuncio del Consejo de Administración en el que se examine y apruebe el informe anual:
1. Sobre la base de las características de la industria, la etapa de desarrollo y el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios, la demanda de fondos, etc., se explican las razones por las que no se ha realizado ningún dividendo en efectivo o el nivel de dividendo en efectivo es inferior;
2. El uso exacto de los beneficios no distribuidos retenidos y los ingresos previstos conexos;
3. Deliberaciones y votaciones en las reuniones de la Junta;
4. Opiniones independientes de los directores independientes sobre la racionalidad de la falta de dividendos en efectivo o el bajo nivel de dividendos en efectivo.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Teniendo en cuenta el crecimiento de la empresa, las necesidades de capital y el hecho de que el Consejo de Administración considere que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede presentar un plan de distribución de dividendos de acciones. Cuando los dividendos de acciones se utilicen para la distribución de los beneficios, deberán tener factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Intervalo entre períodos de distribución de beneficios
Cuando la empresa obtenga beneficios en el año en curso y disponga de beneficios distribuibles, distribuirá los beneficios anuales. En principio, el dividendo en efectivo se efectuará una vez al a ño tras su examen y aprobación en la junta general anual de accionistas. El Consejo de Administración de la empresa podrá, en circunstancias excepcionales, proponer a la empresa un dividendo en efectivo a medio plazo.
Plan de utilización de los beneficios no distribuidos del año en curso
Los beneficios no distribuidos de la empresa se mantendrán en la producción y el funcionamiento de la empresa y se transferirán a la distribución anual posterior. Procedimiento de examen de la distribución de los beneficios de la empresa
Al formular el plan específico de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara.
El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por el Consejo de Administración de la sociedad, de conformidad con las disposiciones de los estatutos y la situación financiera de la sociedad, y presentado a la Junta General de accionistas para su aprobación tras la votación de la mayoría de los directores. El director independiente emitirá una opinión independiente clara sobre el plan de distribución de beneficios.
Antes de examinar el plan concreto de dividendos en efectivo en la Junta General de accionistas, se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, pero el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de beneficios a la Junta General de accionistas de conformidad con la política establecida de distribución de beneficios, en el informe provisional se indicarán las razones, El uso de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos y los ingresos previstos de la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión independiente.
La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios de la empresa y el plan de retorno de los accionistas, as í como los procedimientos de adopción de decisiones. La Junta de supervisores examinará el plan de distribución de beneficios.
Viii) mecanismo de ajuste de la distribución de los beneficios de la empresa
La sociedad elaborará o ajustará el plan y el plan de rendimiento de los dividendos a la luz de su propia situación real y de las opiniones de los accionistas (en particular los inversores públicos) y los directores independientes. Sin embargo, la empresa garantizará que los planes y planes actuales y futuros de rendimiento de los dividendos no violen los siguientes principios: en caso de que la empresa obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones de los dividendos en efectivo, la empresa distribuirá los dividendos en efectivo y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores Al 20% de los beneficios distribuidos en ese momento.
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida y las razones se demostrarán y explicarán en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de las autoridades reguladoras de valores, las bolsas de valores y otras autoridades competentes; Las propuestas relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios se presentarán a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración y la Junta de supervisores, y los directores independientes emitirán opiniones independientes sobre la propuesta, y la Junta General de accionistas, al examinar la propuesta, adoptará la forma de votación en línea para proporcionar a los accionistas públicos las condiciones para participar en la reunión. El plan de ajuste de la política de distribución de beneficios será aprobado por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Los grandes cambios en el entorno empresarial externo de la empresa o en su propia situación empresarial se refieren a una de las siguientes situaciones:
1. Las pérdidas de explotación de la empresa se deben a cambios importantes en las leyes, reglamentos y políticas industriales nacionales, que tienen un efecto adverso importante en la producción y el funcionamiento de la empresa;
2. Los factores de fuerza mayor, como la guerra y los desastres naturales, tienen un efecto adverso importante en la producción y el funcionamiento de la empresa, lo que da lugar a pérdidas en el funcionamiento de la empresa;
3. La relación entre el flujo de caja neto y el beneficio neto de las actividades operacionales de la empresa en tres ejercicios contables consecutivos es inferior al 30% debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo o en las condiciones de funcionamiento de la empresa;
4. Other matters prescribed by the Securities Regulatory Department, the Securities Exchange and other competent authorities, such as the c
Otros asuntos
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Consejo de Administración 31 de mayo de 2022
