Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
Cuadro de autocontrol del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Abreviatura de la empresa: Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) Código de acciones: Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) asesor financiero independiente: Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd.
Si el elemento de orden contiene el número de observación del elemento (Sí / no / no aplicable)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
1 si el informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por contadores públicos certificados no
Informe de auditoría en el que se formulan observaciones o no pueden formularse observaciones
2 el control interno del último informe financiero anual ha sido denegado por CPA
Informe de auditoría en el que se formulan observaciones o no pueden formularse observaciones
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, se han producido casos de incumplimiento de las leyes, reglamentos, estatutos y publicidad
Situación en que se compromete a distribuir los beneficios
4 si existen otras circunstancias inadecuadas para la aplicación del incentivo de capital no
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
Concesión de préstamos y otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de incentivos
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
Incluye a los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la sociedad cotizada o
7 el controlador real y su cónyuge, padres, hijos y empleados extranjeros, en caso afirmativo, no
Explicar la necesidad y racionalidad de que las personas mencionadas se conviertan en objeto de incentivos
Incluye directores independientes y supervisores no
9 si la bolsa de valores ha identificado a una persona inapropiada en los últimos 12 meses
¿Ha sido identificado por la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales como candidato inadecuado en los últimos 12 meses?
11 ha sido denunciado por la Comisión Reguladora de valores de China y su misión en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos
Establecer sanciones administrativas o adoptar medidas de prohibición de entrada en el mercado
Si tiene o no las disposiciones del derecho de sociedades y no puede actuar como Director, supervisor o directivo superior de la empresa
Situación del personal directivo
¿13 existen otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos?
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
15 acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de todas las empresas que cotizan en bolsa durante el período de validez
Si el total acumulado supera el 20% del capital social total de la empresa
16 si las acciones acumuladas concedidas a un único objeto de incentivo superan el 1% del capital social total de la empresa
17 si la proporción de derechos reservados de los sujetos de incentivos no supera el plan de incentivos de capital que se concederá
20% del número de acciones
Los objetos de incentivo son los directores, el personal directivo superior, la participación individual o total en más del 5% de las acciones
En el caso de los controladores orientales o reales y de sus cónyuges, padres, hijos y empleados extranjeros, las acciones son:
Si el proyecto de plan de incentivos enumera su nombre, cargo y número de subvenciones
19 si el período de validez del plan de incentivos de capital no excede de 10 años a partir de la fecha de autorización
¿Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación?
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
21 si los elementos especificados en el plan de incentivos de capital son completos o no
Con referencia a las disposiciones de las medidas de gestión, indicar si existen empresas que cotizan en bolsa artículo por artículo
No se permite la aplicación de incentivos de capital y no se permite que el objeto de incentivos participe en los incentivos de capital; Di que sí.
Determinar si la aplicación del plan de incentivos a la participación dará lugar a que la distribución de la participación de las empresas que cotizan en bolsa no se ajuste a lo anterior.
Condiciones de la ciudad
El propósito del plan de incentivos de capital, la base y el alcance del objeto de incentivos son los siguientes:
Número de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos de capital y su participación en el capital social total de las empresas que cotizan en bolsa
Porcentaje; En caso de aplicación gradual, el número de derechos e intereses que se concederán cada vez y su participación en la sociedad cotizada
Porcentaje del capital social total de la División; En caso de que se establezcan derechos reservados, el número de derechos reservados y:
Porcentaje de la participación total en el plan de incentivos de capital; Todos los incentivos de capital durante el período de validez
Si el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos supera el total del capital social de la empresa
Descripción del 10% y su método de cálculo
Además de la parte reservada, el objeto del incentivo será el Director y el personal directivo superior de la empresa.
Cuando se revele su nombre, cargo, número de derechos e intereses que pueden concederse, incentivo de participación
Porcentaje del total de derechos que deben concederse; Otros incentivos (individualmente o según proceda)
Clasificación) el número de derechos e intereses que pueden concederse y su participación en el total de derechos e intereses que deben concederse en el plan de incentivos de capital
Porcentaje; Y un único objeto de incentivo a través de todos los incentivos de capital durante el período de validez
Declaración sobre si las acciones de la sociedad transferidas superan el 1% del capital social total de la sociedad
El período de validez, la fecha de autorización o la fecha de autorización del plan de incentivos de capital se determinarán de la siguiente manera:
Fecha de validez, disposición del período de bloqueo, etc.
El método para determinar el precio de adjudicación de las acciones restringidas. Si se adoptan medidas de gestión
Determinación de la concesión por medios distintos de los previstos en los artículos 23 y 29
El precio, el precio de ejercicio, la base de fijación de precios y el método de fijación de precios se explicarán de manera independiente.
Los directores y asesores financieros independientes verifican si los precios perjudican a las empresas que cotizan en bolsa y a los accionistas minoritarios.
Intereses, opiniones y divulgación
Condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses y ejerza derechos e intereses. Derechos de subvención propuestos
En caso afirmativo, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses cada vez; Ejercicio gradual de los derechos e intereses
En caso afirmativo, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses cada vez; Acordar la concesión de derechos,
Si no se cumplen las condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses, los derechos e intereses conexos no se aplazarán hasta el siguiente período; Como un par de incentivos
Al igual que los directores y altos directivos, debe revelarse el desempeño de los beneficiarios de los incentivos en el ejercicio de sus derechos.
Indicadores de evaluación de la eficacia; La divulgación de los indicadores de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses de los sujetos de incentivos debe ser suficiente
The scientificity and reasonability of the indicators set by Sub – Disclosure; La empresa ejecuta simultáneamente acciones de varias etapas
Si el índice de rendimiento de la empresa es inferior al del plan de incentivos anterior
La razón y la racionalidad deben explicarse plenamente.
Procedimientos para la concesión de derechos e intereses por parte de la empresa y para el ejercicio de los derechos e intereses por parte del objeto incentivador; Debería
Dejar claro que la empresa que cotiza en bolsa no puede conceder acciones restringidas y que el objeto de incentivo no puede ejercer el derecho es
Período de beneficios
El método de ajuste de la cantidad de capital y el precio de ejercicio del plan de incentivos de capital es el siguiente:
Y procedimientos (por ejemplo, métodos de ajuste para la ejecución de programas como la distribución de beneficios, la adjudicación de acciones, etc.)
Método de tratamiento contable de los incentivos de capital, método de determinación de las acciones restringidas, valoración
El valor de los parámetros importantes del modelo y su racionalidad.
Influencia en el rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
El cambio de control, la fusión, la separación y el objeto de incentivo de la empresa son los siguientes:
Cómo llevar a cabo el plan de incentivos de capital en caso de cambio, renuncia, muerte, etc.
Los derechos y obligaciones respectivos de la empresa y del objeto de la motivación, las controversias pertinentes o la solución de controversias son los siguientes:
Mecanismo de resolución
Los documentos de divulgación de información sobre el plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa no son falsos
Una promesa de registro falso, declaración engañosa u omisión material; Divulgación de información sobre el objeto del incentivo
Los documentos contienen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes que dan lugar a la concesión de la no conformidad son:
El compromiso de devolver todos los beneficios a la sociedad en caso de que se ejerzan derechos e intereses.
Empresas cotizadas
Criterios desencadenantes y plazos, precios de recompra y procedimientos para la cancelación de recompras de acciones y la recuperación de ingresos
Principios de cálculo de los ingresos, procedimientos operativos, plazos de terminación, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
22 include Corporate Performance Indicators and Individual Performance Indicators of Incentive objects is
23 si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa, si hay
Promover la competitividad de las empresas
La empresa de referencia seleccionada no es adecuada si se utiliza como referencia el índice de empresas comparables de la misma industria.
No menos de 3
25 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento para el período de restricción de la venta, el período de atribución y el período de ejercicio
26 no se aplicará el intervalo entre la fecha de registro autorizada de las acciones restringidas (clase I) y la primera fecha de Liberación
Menos de un año
27 no se aplica el plazo de no menos de 12 meses para la liberación de cada período
No es aplicable si la proporción de acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de incentivos no supera la proporción de acciones restringidas liberadas en cada período
50% de la cantidad
29 intervalo entre la fecha de registro autorizada de las acciones restringidas (categoría II) y la primera fecha de Liberación
Menos de un año
30 si el plazo de Liberación de cada período no es inferior a 12 meses sí
31 si la proporción de atribución de cada período no supera el total de acciones restringidas concedidas al objeto incentivador
50%
32 no es aplicable si el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial es inferior a un año
No se aplica si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior a la opción de compra de acciones no es anterior a la expiración del período de ejercicio anterior.
Día
34 si el plazo de ejercicio de la opción de compra de acciones no es inferior a 12 meses
No es aplicable si la proporción de opciones de acciones disponibles en cada período no supera el objetivo de incentivo
50% del total de opciones sobre acciones
Requisitos de cumplimiento de las opiniones profesionales de los directores independientes, la Junta de supervisores y los intermediarios
Si el director independiente o la Junta de supervisores consideran que el plan de incentivos de capital es beneficioso para las empresas que cotizan en bolsa
El desarrollo sostenible, la existencia de un daño significativo a los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y de todos los accionistas
Ver
Si la empresa que cotiza en bolsa contrata a un bufete de abogados para que emita un dictamen jurídico, y de conformidad con el reglamento
Expresar opiniones profesionales sobre las disposiciones de la ley
Si la empresa que cotiza en bolsa cumple los requisitos de las medidas de gestión para aplicar el incentivo de capital es
Condición
Si el contenido del plan de incentivos de capital se ajusta a las disposiciones de las medidas de gestión es el siguiente:
Si la formulación, el examen y la publicidad del plan de incentivos de capital se ajustan a los procedimientos de “gestión de los derechos de propiedad”
Disposiciones del reglamento
Si la determinación de los objetivos de los incentivos de capital se ajusta a las medidas de gestión y a las leyes pertinentes;
Disposiciones reglamentarias
Si la empresa que cotiza en bolsa ha cumplido los requisitos pertinentes de la c
Obligación de revelar
Si las empresas que cotizan en bolsa proporcionan apoyo financiero a los objetivos de los incentivos o no
Si el plan de incentivos de capital perjudica significativamente los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y de todos los accionistas
Violación de las leyes y reglamentos administrativos pertinentes
Los directores a los que se pretende incentivar o a los que existe una relación conexa son:
Si la retirada se llevó a cabo de conformidad con las disposiciones de las medidas administrativas
Otras cuestiones que deben aclararse son las siguientes:
38 si una empresa cotizada contrata a un asesor financiero independiente, el informe del asesor financiero independiente se publica únicamente como sigue:
Si las opiniones empresariales están completas y cumplen los requisitos de las medidas de gestión
Examen de los requisitos de cumplimiento de los procedimientos
Cuando el Consejo de Administración vote sobre el proyecto de plan de incentivos de capital, si los directores afiliados se abstienen de votar es
Cuando la Junta General de accionistas examina el proyecto de plan de incentivos de capital, si los accionistas afiliados tienen la intención de abstenerse de votar es
Cuando la Junta de supervisores vote sobre el proyecto de plan de incentivos de capital, no se aplicará si los supervisores afiliados se abstienen de votar.
42 si existen innovaciones financieras no
La empresa garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y legalidad de la información, y asume todas las responsabilidades legales derivadas de errores en la información.
Junta Directiva
31 de mayo de 2022
