Code of Securities: Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) Securities shortname: Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) announcement No.: 2022 – 041 Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) Supervisory Board of New Drug Technology Co., Ltd. On the list of Incentive objects of the restricted Stock incentive program in 2022
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Publicidad y modalidades de verificación
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital social de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominadas “las medidas de gestión”), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM No. 1 – gestión empresarial, etc. En la 18ª reunión del segundo Consejo de Administración, celebrada el 25 de marzo de 2022, se examinaron y aprobaron propuestas sobre el plan de estímulo de las acciones restringidas a 2022 (proyecto) y su resumen de la empresa; Se convocó la 14ª reunión de la segunda Junta de supervisores para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd. Y su resumen, la propuesta sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 de la empresa, etc. 28 de marzo de 2022, la empresa en el sitio web de divulgación de información de GEM Big tide Information Network http://www.cn.info.com.cn. Publicó el nombre y la posición del objeto de incentivo del plan de incentivos de acciones restringidas a 2022 (en lo sucesivo denominado “Plan de incentivos”) y lo hizo público en la empresa el 29 de marzo de 2022.
De conformidad con las “medidas de gestión” y los “Estatutos de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) New Drug Technology Co., Ltd.” (en adelante denominados “los estatutos”), etc., la Junta de supervisores de la empresa ha verificado la lista de objetos de incentivos en combinación con la publicidad, y la publicidad pertinente y las opiniones de verificación son las siguientes:
1. Publicidad de la empresa al objeto de la motivación
Excepto en el sitio web de divulgación de información de GEM http://www.cn.info.com.cn. Además de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas 2022, la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas 2022 también se publica a través del sistema interno de OA de la empresa, y los nombres y puestos de los objetivos de incentivos que se concederán en el plan de incentivos de La empresa se anuncian públicamente, el tiempo de publicidad es del 29 de marzo de 2022 al 8 de abril de 2022, y el plazo de publicidad es de 10 días. Durante el período de publicidad, los empleados de la empresa podrán presentar sus objeciones por escrito o oralmente al Consejo de supervisión de la empresa.
Al expirar el anuncio público el 8 de abril de 2022, la Junta de supervisores de la empresa no había recibido ninguna objeción contra el objeto de incentivo propuesto, excepto que siete objetos de incentivo habían renunciado voluntariamente a ser objeto de este plan de incentivos por razones personales.
2. Modo de verificación de la Junta de supervisores de la empresa
La Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de los objetos de estímulo propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo firmados entre los objetos de estímulo propuestos y la empresa o filial, los puestos y documentos de trabajo de los objetos de estímulo propuestos en la empresa o filial controlada por la empresa, etc. Hasta el 26 de mayo de 2022, un total de 15 sujetos de incentivos abandonaron sus puestos por razones personales, y su calificación como sujetos de incentivos ha sido invalidada.
En resumen, los siete objetivos de incentivos de la lista de objetivos de incentivos propuestos abandonan voluntariamente el objetivo de incentivos del plan de incentivos por razones personales, 15 objetivos de incentivos abandonan el empleo por razones personales y ya no tienen la calificación de objetivos de incentivos, los objetivos de incentivos del plan de incentivos se ajustan de 403 a 381.
Opiniones de verificación de la Junta de supervisores
Tras escuchar plenamente las opiniones públicas, el Consejo de supervisión de la empresa, de conformidad con las medidas de gestión, los Estatutos de la empresa y otras disposiciones pertinentes, verificó la lista de objetivos de incentivos y la publicidad de los puestos del plan de incentivos, y emitió las siguientes opiniones de verificación:
1. El personal que figure en la lista de objetos de incentivos del plan de incentivos de la empresa tendrá la calificación de trabajo estipulada en el derecho de sociedades de la República Popular China y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como en los Estatutos de la empresa.
2. El objeto incentivador no puede convertirse en el objeto incentivador de conformidad con el artículo 8 de las medidas administrativas: (1) la bolsa de valores ha determinado que el candidato no es adecuado en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
3. El personal que figure en la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos se ajustará a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en las “medidas de gestión” y otros documentos, y a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en el plan de incentivos. Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores, supervisores, directores independientes y empleados extranjeros. Los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa o los controladores reales, as í como sus cónyuges, padres e hijos, no participarán en el plan de incentivos.
En resumen, la Junta de supervisores considera que los objetivos de incentivos incluidos en el plan de incentivos cumplen las condiciones prescritas por las leyes pertinentes, y que la calificación principal de los objetivos de incentivos del plan de incentivos es legítima y eficaz.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores de Beijing New Drug Technology Co., Ltd.
27 de mayo de 2022
