Ningbo Daye Garden Machinery Co.Ltd(300879)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir promoviendo el establecimiento de un mecanismo científico, sostenido y estable de adopción de decisiones y supervisión de dividendos, devolver activamente a los inversores, orientar a los inversores hacia la formación de expectativas estables de rendimiento de las inversiones y proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores, de conformidad con la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), la Comisión Reguladora de valores de China (c
Tener plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores;
Analizar exhaustivamente la rentabilidad de la empresa, la planificación del desarrollo, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo;
El plan de distribución de beneficios de la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y al desarrollo sostenible de la empresa. Principios establecidos en el presente plan
El plan se ajustará a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos;
El plan se ajustará a la política de distribución de beneficios estipulada en los Estatutos de la sociedad y garantizará la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios;
En el plan se prestará atención al rendimiento razonable de los inversores, se establecerá un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores y se tendrán plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores; Este plan tiene por objeto el desarrollo sostenible de la empresa, y los beneficios distribuidos no deben exceder del alcance de los beneficios distribuibles acumulados, y debe seguir el principio de que las pérdidas no compensadas no pueden distribuirse.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
La distribución de los beneficios de la empresa puede adoptar una combinación de efectivo, acciones y acciones en efectivo u otros medios permitidos por la ley. Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, se dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo; Si los beneficios se distribuyen en efectivo, la empresa todavía tiene beneficios distribuibles, y el Consejo de Administración considera que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, la empresa puede utilizar dividendos de acciones para la distribución de beneficios.
Ii) intervalo entre períodos de distribución de beneficios
En la premisa de que el beneficio neto atribuible a los accionistas de la sociedad matriz no es negativo en ese año, en principio, la sociedad llevará a cabo la distribución de beneficios al menos una vez al a ño, la sociedad podrá, de acuerdo con la situación de la producción, la gestión y la demanda de fondos, En las circunstancias condicionales, la sociedad podrá llevar a cabo la distribución de beneficios a medio plazo.
Condiciones de los dividendos en efectivo
Cuando los beneficios netos auditados de la sociedad sean positivos y se ajusten a las condiciones de distribución de beneficios establecidas en el derecho de sociedades, si no se produce un plan de inversión importante o un gasto en efectivo importante, el método de distribución de beneficios adoptado por la sociedad cada año incluirá el método de distribución de efectivo. Durante tres ejercicios contables consecutivos, los beneficios distribuidos acumulativamente por la empresa en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años.
Los planes de inversión importantes o los gastos en efectivo importantes se refieren a una de las siguientes situaciones: 1. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 50% de los activos netos auditados más recientes de la empresa y superan los 50 millones de yuan; 2. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Iv) Política de dividendos en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria en la que se encuentre la sociedad, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento de la sociedad, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los presentes estatutos:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Cuando el Consejo de Administración de la sociedad considere que la fase de desarrollo de la sociedad no es fácil de distinguir, pero que existen disposiciones importantes para los gastos de capital, se aplicarán las disposiciones del presente apartado.
Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones por la empresa
Si el funcionamiento de la empresa es bueno, los ingresos de explotación y los beneficios netos siguen aumentando, y el Consejo de Administración considera que el tamaño del capital social de la empresa y el tamaño de los activos netos no coinciden, puede proponer un plan de distribución de dividendos de acciones.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la planificación del rendimiento de los accionistas
Procedimiento de decisión sobre la distribución de los beneficios de la empresa
1. La política de distribución de beneficios de la empresa será formulada por el Consejo de Administración y presentada a la Junta General de accionistas para su examen;
2. El Consejo de Administración, sobre la base de la consideración del rendimiento continuo y estable de todos los accionistas, formulará un plan de distribución de beneficios tras un debate a fondo con los directores independientes y los supervisores;
3. El director independiente y la Junta de supervisores examinarán la política de distribución de beneficios presentada a la Junta General de accionistas para su examen y emitirán dictámenes de examen por escrito;
4. Cuando la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, podrá adoptar la forma de votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la Junta General de accionistas;
5. Si el Consejo de Administración de la sociedad decide no aplicar la distribución de beneficios o no incluir el método de distribución de efectivo en el plan de distribución de beneficios, revelará en el informe periódico la razón por la que no incluye el método de distribución de efectivo en el plan de distribución de beneficios o no aplicar la distribución de beneficios, y el director independiente de la sociedad emitirá una opinión independiente al respecto; 6. The Company shall make the Shareholder Return Plan by the Board of Directors and shall be executed after deliberation and adoption by the Shareholder General Meeting, specify the Dividend Distribution Plan within the corresponding period, and Review the Shareholder Return Plan at least each three years. Ii) mecanismo de ajuste de la distribución de los beneficios de las empresas
La política de distribución de beneficios de la empresa no puede modificarse a voluntad. Si la política actual entra en conflicto con la situación de la producción y el funcionamiento de la empresa, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, se puede ajustar la política de distribución de beneficios. La política de distribución de beneficios ajustada se consultará ampliamente a los directores independientes, los supervisores y los inversores públicos; la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, y el plan será elaborado por el Consejo de Administración de la sociedad y será responsable de su interpretación, que entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Junta Directiva 24 de mayo de 2022
