Nacity Property Service Group Co.Ltd(603506)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
A fin de aclarar mejor el mecanismo de retorno de los accionistas de 2022 a 2024 y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022), y en combinación con los Estatutos de la empresa, La empresa ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024), cuyo contenido principal es el siguiente:
Principios de distribución de beneficios
La distribución de los beneficios de la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas públicos, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios con el fin de lograr el desarrollo sostenible y salvaguardar los derechos e intereses de los accionistas, y cumplir las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos.
Ii) Modalidades de distribución de los beneficios
La empresa adopta la forma de efectivo o la combinación de efectivo y acciones para distribuir dividendos, en la que el dividendo se distribuye preferentemente en forma de dividendos en efectivo. Si se cumplen las condiciones para el dividendo en efectivo, se puede utilizar el dividendo en efectivo para la distribución de beneficios. Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, se combinarán factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción. La distribución de los beneficios de la sociedad no excederá del alcance de los beneficios acumulados disponibles para la distribución de los accionistas, ni menoscabará la capacidad de la sociedad para continuar sus operaciones.
Condiciones y proporción de los dividendos
Los dividendos se pueden dividir si se cumplen las siguientes condiciones:
1. Salvo que la empresa disponga de un plan de inversión importante o de un acuerdo importante de desembolso de efectivo, la empresa dará prioridad a la distribución de dividendos en efectivo cuando los beneficios distribuibles (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizados por La empresa en ese a ño o medio sean positivos, los beneficios acumulados disponibles para la distribución sean positivos y se satisfagan las necesidades de capital de la producción y el funcionamiento normales de la empresa. La distribución anual de los beneficios en efectivo de la empresa no será inferior al 10% de los beneficios distribuibles del año en curso. Un plan de inversión importante o un acuerdo de desembolso de efectivo significativo significa que el gasto acumulado de la empresa en la compra de activos, la inversión extranjera y la inversión en activos fijos en los próximos 12 meses alcanza o supera el 10% del activo neto auditado más reciente de la empresa. La proporción específica de dividendos por año será propuesta por el Consejo de Administración de acuerdo con la rentabilidad anual de la empresa y el plan de uso futuro de los fondos.
2. Cuando la empresa esté en buenas condiciones de funcionamiento y el Consejo de Administración considere que las ganancias por acción, el precio de las acciones y el tamaño del capital social y la estructura del capital social de la empresa no coinciden, la empresa podrá distribuir los beneficios al mismo tiempo mediante la distribución de dividendos de acciones, siempre que se cumpla la proporción de dividendos en efectivo antes mencionada. Al determinar el importe específico de la distribución de los beneficios en forma de acciones, la sociedad tendrá plenamente en cuenta si el capital social total después de la distribución de los beneficios en forma de acciones se ajusta a la escala actual de funcionamiento y a la tasa de crecimiento de los beneficios de la sociedad, y tendrá en cuenta la influencia en el costo de la financiación de los derechos de los acreedores en el futuro, a fin de garantizar que el plan de distribución de los beneficios se ajuste a los intereses generales y a largo plazo de todos los accionistas.
3. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disposición de los gastos de capital importantes, distinguirá las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos En los Estatutos de la sociedad.
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, puede tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Si se cumplen las condiciones para el dividendo, la empresa, en principio, realiza un dividendo anual en efectivo. El Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa un dividendo a medio plazo sobre la base de la escala actual de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y la situación de la demanda de fondos.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando la empresa funcione bien y el Consejo de Administración considere que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede presentar el plan de distribución de dividendos de acciones bajo la premisa de garantizar la distribución de dividendos en efectivo. Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, se tendrán en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Vi) procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones
El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por el Consejo de Administración de la sociedad de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos, y será examinado y aprobado por el Consejo de Administración después de que el director independiente emita una opinión independiente sobre el plan anual de distribución de beneficios. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Al examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la empresa proporcionará a los accionistas un método de votación en línea, se comunicará y comunicará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, pero el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de beneficios a la Junta General de accionistas de conformidad con la política establecida de distribución de beneficios, en el informe periódico se indicarán las razones, El uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos retenidos por la sociedad y el director independiente emitirá una opinión independiente.
Cambios en la política de distribución de beneficios de la empresa
La sociedad elaborará o ajustará el plan y el plan de rendimiento de los dividendos a la luz de su propia situación real y de las opiniones de los accionistas (en particular los inversores públicos) y los directores independientes. Sin embargo, la empresa garantizará que los planes y planes actuales y futuros de rendimiento de los dividendos no violen los siguientes principios: en caso de que la empresa obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones de los dividendos en efectivo, la empresa distribuirá los dividendos en efectivo y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores Al 20% de los beneficios distribuidos en ese momento.
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida y las razones se demostrarán y explicarán en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Los grandes cambios en el entorno empresarial externo de la empresa o en su propia situación empresarial se refieren a una de las siguientes situaciones: 1. Las pérdidas de explotación de la empresa se deben a los grandes cambios en las leyes, reglamentos y políticas industriales nacionales que tienen un efecto adverso importante en la producción y el funcionamiento de la empresa;
2. Los factores de fuerza mayor, como la guerra y los desastres naturales, tienen un efecto adverso importante en la producción y el funcionamiento de la empresa, lo que da lugar a pérdidas en el funcionamiento de la empresa;
3. La relación entre el flujo de caja neto y el beneficio neto de las actividades operacionales de la empresa durante tres ejercicios contables consecutivos es inferior al 20% debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo o en las condiciones de funcionamiento de la empresa;
4. Otras cuestiones prescritas por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores.
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
Ciclo de formulación y mecanismo de ajuste de la planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas
1. The Company shall make Shareholder Return Planning for a period of three years, and the company shall, based on summarizing the implementation of Shareholder Return Planning for the previous three years, fully consider the factors faced by the company, as well as the opinions of Shareholders (especially Small and medium Shareholders), Independent Directors and Supervisors, determine whether it is necessary to adjust the Profit Distribution Policy of the company and the share
2. En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o de cambios importantes en el entorno empresarial externo de la empresa que tengan un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, o de que el actual plan específico de rendimiento de los accionistas afecte al funcionamiento sostenible de la empresa, si es realmente necesario ajustar el plan de rendimiento de los accionistas, la empresa podrá determinar los principios básicos de distribución de beneficios de conformidad con el presente artículo. Reformular el plan de retorno de los accionistas.
Consejo de administración 15 de abril de 2022
