Código de valores: Shandong Dongyue Organosilicon Materials Co.Ltd(300821) abreviatura de valores: Shandong Dongyue Organosilicon Materials Co.Ltd(300821) número de anuncio: 2022 – 021
Shandong Dongyue Organosilicon Materials Co.Ltd(300821)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores y supervisores de la empresa en 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Shandong Dongyue Organosilicon Materials Co.Ltd(300821) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) El 21 de marzo de 2022
La sexta reunión del segundo Consejo de Administración se celebró el martes para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores de la empresa 2022, y la sexta reunión del segundo Consejo de supervisión se celebró para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de remuneración de los supervisores de la empresa 2022.
Objeto aplicable: directores y supervisores que reciben remuneración en la empresa
Período de aplicación: 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Programa de remuneración:
1. Plan de remuneración de los directores de la empresa
El salario de los directores no independientes de la empresa consiste en el salario básico y el salario por desempeño. De acuerdo con el puesto de gestión que ocupan, de acuerdo con el nivel salarial de puestos similares en la misma industria y región, el salario se paga de acuerdo con el sistema anual de evaluación del desempeño de la empresa y el logro de los indicadores de desempeño, y el subsidio de los directores ya no se paga por separado.
La remuneración de los directores independientes de la empresa es de 50.000 yuan anuales.
2. Plan de remuneración de los supervisores de la empresa
El supervisor de la empresa recibirá la remuneración de acuerdo con el puesto de la empresa en la que esté situado, y no recibirá la remuneración de los supervisores de la empresa por el puesto de supervisor.
Otros asuntos
1. La remuneración y las prestaciones de los directores y supervisores de la empresa se pagarán mensualmente, y el impuesto sobre la renta individual relacionado con la remuneración y las prestaciones mencionadas se retendrá y pagará de manera uniforme por la empresa.
2. Si el Director o supervisor de la empresa abandona su puesto por razones como la sustitución, la reelección o la renuncia durante el mandato, la remuneración se calculará y pagará de acuerdo con el mandato real.
3. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los requisitos de los estatutos, el plan de remuneración de los directores y supervisores debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de que entre en vigor.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 22 de marzo de 2022
