El tema de los “tres hijos”, la procreación y la educación se ha planteado muchas veces en 2022. Hoy por la mañana, el concepto de bebé comenzó a fermentar, el mercado desde el principio de la reproducción asistida, y gradualmente se extendió a la educación, la medicina infantil y otros segmentos, el concepto central de la marea de fluctuación. Hoy en día, las acciones a en su conjunto, 64 acciones negocian, las acciones conceptuales de tres hijos tienen 17 acciones negocian.
Changjiangrunfa Health Industry Co.Ltd(002435) , Sunvim Group Co.Ltd(002083) , Everjoy Health Group Co.Ltd(002162) \\
El mercado incluso cubrió la falta de atención previa a la unidad de concepto de artículos para niños. GEM temprano Zhejiang Cayi Vacuum Container Co.Ltd(301004)
Zhejiang Cayi Vacuum Container Co.Ltd(301004)
En respuesta a la pregunta sobre los productos relacionados con el tercer hijo el 4 de marzo, la empresa tiene una serie de toallas para bebés y madres, y la Sección de educación de la empresa tiene una marca de educación temprana yuebao Garden para niños de 2 a 8 a ños.
La optimización de la política de fecundidad ha sido un tema candente. Desde este año, varias provincias del país han aprobado reglamentos pertinentes para aplicar medidas como la prórroga de la licencia de maternidad y el aumento de la licencia parental.
Desde el punto de vista del contenido específico del informe de trabajo del Gobierno, se mejorarán las medidas de apoyo a la política de maternidad de tres hijos, se incluirá el costo de la atención de los niños menores de 3 años en la deducción adicional especial del impuesto sobre la renta de las personas, se desarrollarán servicios de guardería inclusivos y se reducirá la carga de la crianza de las familias.
Durante las dos conferencias nacionales de este año, varios miembros del Comité de representantes también formularon sugerencias sobre el tema:
\\ \\ \\ Sugirió que las autoridades estudiaran la posibilidad de prestar asistencia a las familias sobre el terreno y alentar la fecundidad activa. En cuanto a la atención de la infancia, los padres y el Gobierno pueden sufragar la mitad de los gastos de entrada en las guarderías y los jardines de infancia. En cuanto a la propiedad, para las familias de tres hijos o más, el 50% de los intereses hipotecarios pueden reembolsarse o reducirse directamente; En cuanto al tratamiento médico, se puede aumentar aún más la tasa de reembolso de la hospitalización de los lactantes. También sugiere que se fortalezca la protección laboral de las trabajadoras embarazadas. “Las trabajadoras gozarán de licencia de maternidad remunerada completa y de la duración acumulada del servicio cuando regresen al trabajo.”
Zhang junting, miembro del Comité Nacional del CPPCC y médico jefe de neurocirugía del hospital Tiantan de Beijing, afiliado a la Universidad Médica de capital, dijo a los periodistas que el país está liberalizando a los tres niños en la actualidad. Aunque hay una política, la tasa de fecundidad de las personas jóvenes no es alta en muchos a ños. Zhang junting expresó su preocupación por una de las dificultades es que, Dado que muchas familias tienen en cuenta que el desarrollo de un niño requiere una gran cantidad de energía y costos económicos, es probable que no estén dispuestas a seguir teniendo hijos, especialmente teniendo en cuenta que no hay niños, sugirió que se adoptaran políticas locales para reducir el costo de la procreación, promover el acceso gratuito de los niños a los jardines de infancia y alentar a algunas grandes empresas y unidades a proporcionar servicios gratuitos de guardería.
Se sugiere que la licencia de maternidad se divida en licencia de maternidad obligatoria y licencia de maternidad flexible: Jiang shengnan, representante del Congreso Nacional del pueblo e investigador de la Universidad de Wenzhou, sugirió que: En primer lugar, las disposiciones sobre licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia parental y otras licencias relacionadas con la maternidad se formularan de manera unificada a nivel nacional; En segundo lugar, aumentar la licencia de paternidad remunerada de los hombres a 30 a 42 días. El período de puerperio de la mujer es de 42 días, es decir, el período que necesita el cuidado del cónyuge. En tercer lugar, se propone dividir la licencia de maternidad en licencia obligatoria y licencia flexible de maternidad; En cuarto lugar, la licencia parental se extiende lo antes posible en todo el país, y el número de hijos en el hogar debe tenerse en cuenta en días específicos.
